Đại Lễ 30/4 và Quốc Tế Lao Động 1/5 Được Nghỉ Bao Nhiêu Ngày?

Theo nguồn thông tin từ trang báo điện tử “Thư Viện Pháp Luật“. Thời gian nghỉ lễ 30/4 – 1/5 của các cơ quan, doanh nghiệp kéo dài từ 2 đến 5 ngày.

Chúng tôi xin gửi đến quý khách hàng, đối tác và toàn thể người lao động thông tin mới nhất về lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5/2025 – một trong những kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm được nhiều người quan tâm.

---

Lịch Nghỉ Lễ 30 Tháng 4 và 1 Tháng 5 Dành Cho Công Chức, Viên Chức

Căn cứ theo Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024:

• Ngày 30/4/2025 rơi vào thứ Tư, còn 01/5/2025 rơi vào thứ Năm.

• Công chức, viên chức sẽ được nghỉ 05 ngày liên tục, từ thứ Tư (30/4/2025) đến hết Chủ nhật (04/5/2025).

• Thứ Sáu (02/5) sẽ được hoán đổi làm việc vào thứ Bảy (26/4/2025).

🎯 Đây là thông tin chính thức về lịch nghỉ lễ cho công chức, viên chức và người lao động năm 2025 theo hướng dẫn của Bộ LĐ-TB&XH.

---

Lịch Nghỉ Lễ Cho Người Lao Động Ngoài Cơ Quan Nhà Nước

Người sử dụng lao động có thể lựa chọn một trong hai phương án:

1. Áp dụng giống lịch nghỉ công chức, viên chức:

• Người lao động được nghỉ 05 ngày từ 30/4 đến 04/5/2025.

2. Áp dụng theo quy định Bộ luật Lao động:

• Người lao động được nghỉ 02 ngày: 30/4 và 01/5.

Doanh nghiệp cần thông báo phương án nghỉ lễ cho người lao động trước ít nhất 30 ngày.

---

Tiền Lương Khi Làm Thêm Vào Ngày Lễ 30/4 và 1/5/2025

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, mức lương làm thêm ngày lễ 30/4 và 1/5 được tính như sau:

Làm thêm vào ban ngày:

• 300% (lương ngày lễ) + 100% (lương bình thường)
  ➡ Tổng cộng: ít nhất 400% lương bình thường

Làm thêm vào ban đêm:

• 300% (ngày lễ) + 100% (ngày thường) + 30% (phụ cấp ban đêm) + 60% (phụ cấp làm thêm ban đêm)
  ➡ Tổng: ít nhất 490% lương ngày thường

Đây là mức lương tối thiểu mà người lao động có thể nhận được khi làm việc vào dịp lễ lớn trong năm.

---

Người Lao Động Có Được Thưởng Lễ 30/4 và 1/5 Không?

Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng lễ không phải là quy định bắt buộc, mà do doanh nghiệp quyết định dựa trên:

• Kết quả sản xuất, kinh doanh

• Mức độ hoàn thành công việc

• Quy chế thưởng nội bộ

Nếu quy chế công ty có quy định, người lao động hoàn toàn có thể nhận thưởng lễ 30/4 và 1/5.

---

Tổng Kết Lịch Nghỉ Lễ 30/4 và 1/5/2025

---

VNDOOR xin chúc quý khách hàng, đối tác và toàn thể người lao động có một kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 thật ý nghĩa, an toàn và thư giãn bên gia đình.
_____________________________
VNDOOR tự hào vì luôn là sự lựa chọn tốt nhất để đồng hành cùng nhiều công trình lớn với các giải pháp cửa nhôm kính hiện đại. Nếu bạn mong muốn sở hữu một sản phẩm chất lượng, bền bỉ để bảo vệ cho ngôi nhà của bạn – Liên hệ ngay để được tư vấn và báo giá tốt nhất!
Trụ sở làm việc:
Số 216 Đ. La Thành, Đống Đa, Hà Nội.
Liên hệ: 1900.8236 hoặc 0988.888.136